Шантаж увольнением – крайняя мера в трудовых спорах, которая может как привести к повышению, так и обернуться мгновенным расчетом. Новое исследование SuperJob показало, кто чаще всего идет на этот риск и чья стратегия оказывается по-настоящему выигрышной.
В целом 29% россиян хотя бы раз прибегали к угрозе увольнения в споре с руководством. При этом гендерный разрыв оказался весьма заметным. Подобную тактику использовали 34% мужчин против 24% женщин. Также выяснилось, что на шантаж увольнением чаще решаются высокооплачиваемые специалисты. Среди сотрудников с доходом от 150 тысяч рублей в месяц таких оказалось 36%, тогда как среди зарабатывающих меньше – 31%.
Несмотря на более частое использование ультиматумов, мужчины добиваются желаемого реже женщин. В среднем 59% сотрудников, прибегавших к угрозе увольнения, смогли достичь своей цели. Однако среди женщин этот показатель составляет 65%, а среди мужчин – лишь 53%. Остаться работать на прежних условиях после предъявления требований удалось лишь 6% участников опроса, а 31% не смогли договориться и были вынуждены покинуть компанию.
К слову, ранее исследование показало, какие условия являются главными для получения удовлетворения от работы.