Первые месяцы на новом месте работы часто становятся настоящим стресс-тестом как для сотрудника, так и для работодателя. Пока одни успешно вливаются в коллектив, другие спешат написать заявление об уходе. Свежее исследование SuperJob показало, что гендерный фактор играет не последнюю роль в том, кто чаще всего не проходит эту проверку на прочность.
Оказалось, что каждый пятый россиянин (21%) хотя бы раз увольнялся по собственному желанию в первые месяцы работы. При этом мужчины оказываются более решительными в вопросах смены обстановки. По своей воле работу покидали 23% мужчин и только 19% женщин.
Не обошлось и без инициативы со стороны руководства. В целом 6% опрошенных признались, что расстались с организацией по решению нанимателя, не дождавшись окончания испытательного срока. И здесь статистика вновь демонстрирует гендерный разрыв: работодатели чаще инициировали увольнение мужчин (8%), чем женщин (5%).
К слову, ранее исследование показало, кто чаще всего идет на шантаж увольнением и чья стратегия оказывается по-настоящему выигрышной.