Бывают такие друзья, с которыми и врагов не нужно. И как легко мы обманываемся принимая одно за другое. Особенно в рабочем коллективе. Ведь люди, которые проводят вместе столько времени, невольно начинают сближаться, переходя от обсуждения новостей за чашкой кофе на более личные темы. Но как быть с дружбой в конкурентной среде? Стоит ли сближаться с начальством или благоразумнее держать дистанцию? Рассказываем, стоит ли заводить друзей на рабочем месте.
Ответь себе, для чего тебе работа
Прежде всего, ответь себе на вопрос, ради чего ты пришла на работу. Если для тебя важно построить карьеру, то друзья могут стать помехой. Это не значит, что нужно воспитывать в себе черствость. Просто друзья априори ожидают от тебя особенного отношения, а это значит, что рано или поздно ты окажешься в ситуации, когда халатность, прогулы или любые недочеты в работе, на которые ты укажешь, будут восприняты в пику. Да и ты сама бы также отреагировала, если бы подруга-начальница отказалась войти в твое положение из-за того, что у тебя тяжелый период и так далее.
Соблюдай комфортную дистанцию
С возрастом тяжелее заводить друзей, поэтому общение на работе, где мы проводим большую часть суток, служит нам приятной отдушиной. Ученые даже провели эксперимент, в ходе которого дружный коллектив показал лучшие рабочие показатели, чем тот, в котором каждый был сам за себя. Вражда, шантаж и недоверие притупляли креативность, а сама команда медленно справлялась с поставленными перед ней задачами. Из этого можно сделать вывод, что «экологичная» в плане общения среда необходима. Однако важно не подменять понятия, возлагая на коллег слишком много ожиданий. Не стоит делиться слишком личным или делиться карьерными амбициями.
Дружба ограничит приток новых идей
Поскольку друзья чаще всего являются единомышленниками, то рано или поздно в таком коллективе проявление собственного мнения, идущего вразрез с точкой зрения большинства, может поставить отношения под угрозу. Ведь твоя подруга будет искренне надеяться, что ты поддержишь ее проект из солидарности.
Друзья или конкуренты?
Если ты с коллегой занимаешь примерно одинаковые позиции, то будь готова к тому, что рано или поздно начальник захочет повысить или сократить кого-то из вас. Даже если ты ни за что не предашь свою подругу, то у нее могут быть другие взгляды на этот счет. Распространенная ситуация, когда один друг возвышается за счет другого, оставляя его за бортом. Представь, что начальник ищет человека для престижной работы за границей, а твой друг узнал об этом, приложил все усилия, а с тобой не поделился. Предательство это или нет? Прежде всего, ответь сама на этот вопрос и реши, что для тебя в приоритете.
Начальство – плохой друг
Представь ситуацию, что твой руководитель, с которым у тебя потрясающие отношения, в один день зовет тебя выпить с ним бокал вина в честь успешного проекта, а в другой увольняет одним днем, не дав попрощаться с коллегами. Неприятная ситуация, правда? Даже если начальство искренне симпатизирует тебе, то это вовсе не значит, что у тебя могут быть особые привилегии. Возможно, вышестоящий руководитель просто дал указание сократить отдел, в котором ты работаешь, и даже если это несправедливо, то у твоего друга могут быть личные обстоятельства, которые помешают ему сделать выбор в твою пользу.