Одна молодая помощница менеджера рассказала, что ее почтовый ящик постоянно переполнен «срочными» запросами от коллег постарше. Она считает, что это свидетельствует о глубоком разрыве между поколениями в корпоративной культуре, сообщает Daily Mail.
«Большинство, если не все, моих «срочных» электронных писем или «корпоративных спешек» исходят от представителей старшего поколения. Сознательно или нет, но я чувствую, что у них есть комплекс превосходства перед поколением Z. Они считают, что они сами и их задачи, какими бы важными они ни были, важнее, чем чьи-либо еще, и поэтому должны быть выполнены немедленно», – поделилась Мэй Райан, помощница менеджера из Флориды.
Мэй добавила, что, когда молодые сотрудники сопротивляются бесконечным требованиям, их часто называют «ленивыми» или «нежелающими работать». По ее мнению, проблема заключается не в том, чтобы выполнить работу, а в ненужном давлении, которое создают постоянные ложные срабатывания.
Райан также описала результат как «крайне изматывающий» и добавила: «Учитывая, что старшее поколение постоянно поджигает для нас костры, которые мы должны потушить, неудивительно, что после работы у нас хватает сил только на то, чтобы сесть на диван и включить Netflix. Умственное истощение ощущается физически».
К слову, недавно рассказали о новом исследовании, которое развеяло миф о зумерах.