Работать всегда приятнее, если у тебя хорошие отношения с коллегами. Но иногда мы сами невольно портим впечатление о себе. И чаще всего это какие-то, на первый взгляд, безобидные мелочи, которые на самом деле становятся досадным препятствием на пути к взаимопониманию. Достаточно вспомнить, как один человек просит открыть форточку, чтобы не было душно, а другой просит закрыть окно, чтобы не дуло. В жизни таких ситуаций много. Составили памятку о том, какие привычки бесят твоих коллег.
Не знать, кто и чем занимается
В крупных компаниях, где сотни сотрудников могут никак не пересекаться, простительно кого-то не знать. И совсем другое дело, когда ты работаешь с людьми в одном пространстве и даже не в курсе, за что они отвечают. Поэтому с первого дня в новом коллективе постарайся запомнить всех, с кем тебе предстоит взаимодействовать. Вдруг тебе понадобится чья-то помощь, а ты даже имени человека не знаешь. Будет некрасиво.
Обсуждать начальство и коллег
Одно дело – проявлять интерес к тому, чем занимаются коллеги, а другое – обсуждать с кем-то их промахи. То же касается начальства, о котором либо хорошо, либо ничего. Ведь слова, особенно критика, имеют свойство доходить до адресата в искаженном значении. Кроме того, ни одному шефу не понравится сотрудник, который тратит время на интриги, а не работу.
Слишком стараться подружиться
Коллеги еще не успели привыкнуть к твоему присутствию, а ты уже стараешься подкупить их комплиментами и пирогами с вишней? Главное, не переборщи. Люди чувствуют фальшь. И не старайся сразу понравиться всем. Это проигрышный путь. Для начала просто узнай, с кем у тебя общие интересы. Дай время, в том числе себе, освоиться. Не бойся поспорить, если с чем-то не согласна. Искренность поможет тебе найти тех, кто правда тебе близок по духу.
Флиртовать и льстить ради карьеры
Сотрудники сразу отмечают человека, который пытается сделать карьеру «через постель». Какими бы ни были твои планы, не стоит испытывать терпение коллег. Не увиливай от работы в надежде на особое отношение к тебе начальства. Зарекомендуй себя как профессионал своего дела вместо того, чтобы рисковать репутацией. Ведь когда на работе случается роман, сложно доказать, кто до кого домогался, верно? Достаточно вспомнить, как сложилась карьера угодившей в политический скандал Моники Левински, о которой мы, кстати, писали. Постарайся вызвать к себе уважение заслугами.
Звонить и писать во внерабочее время
Если твоя работа связана с перелетами и онлайн-встречами с иностранцами, то из-за разницы в часовых поясах приходится жертвовать личным временем в пользу работы. Но если в твоей фирме фиксированный график, то ни в коем случае не стоит звонить и писать коллегам в после работы или в выходные.
Не мыть за собой посуду
На новое рабочее место приходи со своей кружкой, чтобы не брать у кого-то из коллег. Если ты обедаешь в офисе, то всегда убирай после себя пластиковые контейнеры и мой за собой посуду, чтобы никто не считал тебя неряхой.
Оставлять грязь на рабочем столе
Представь, что начальник подходит к твоему рабочему месту, а твой монитор заляпан, мышка и клавиатура – липкие, а на столе – фантики и следы от кружки. А теперь скажи, какое у него лицо? Спорим, что недовольное? Логично предположить, что такой же хаос творится в голове у сотрудника. Чтобы никто не подумал, что ты небрежна в работе, держи на столе только самое необходимое. Никаких побрякушек и мусора.
Отпускать неуместные шутки
Удачная шутка может поднять авторитет в глазах коллег. Но если ты чувствуешь, что юмор – не твоя сильная сторона, лучше не рисковать. Неуместные розыгрыши могут вызвать неоднозначную реакцию или вовсе обидеть коллег, а тебе потом придется объяснять, что намерения у тебя были лучшие. Особенно это касается шуток на тему внешности и здоровья, политики и религии.
Экстремально откровенничать с коллегами
Чтобы понравиться людям, необязательно открывать им всю широту души. Достаточно задавать вопросы об их увлечениях и успехах. Вообще выгодно меньше говорить о себе. Кстати, ранее мы рассказывали, какими вещами нельзя делиться с коллегами на работе.
Прикасаться к коллегам
Для кинестетиков нормально невзначай прикоснуться к человеку: взять за руку, приобнять или поправить волосок. Но с коллегами лучше держать дистанцию, чтобы не нарушить личные границы. Ведь твой жест может быть воспринят негативно или в лучшем случае неоднозначно. Будь осторожна: не только мужчин могут обвинить в харрасменте.
Нецензурно ругаться и излучать негатив
Крепкое словцо может разрядить атмосферу, но на работе это может испортить впечатление о тебе. Даже если ты семи пядей во лбу, но ругаешься как сапожник, то будешь казаться глупее, чем ты есть на самом деле. И ни в коем случае не изливай посторонним свои проблемы и жалобы на мир. Будь всегда приветлива и доброжелательна. Оптимистов продвигают охотнее чем тех, кто постоянно недоволен.
Пренебрегать личной гигиеной
По правилам этикета, приходить на работу в одной и той же одежде более двух дней подряд – моветон. Обязательно следи за тем, чтобы на тебе была свежая и выглаженная одежда. Помни, что ты можешь даже не чувствовать свой естественный запах, а вот коллегам будет неловко и неприятно. Не забывай также про чистые волосы и ухоженные ногти.
Притворяться или приходить на работу больным
Сотрудник, который почти всегда жалуется на здоровье, становится помехой для коллег. Ведь к нему требуется особенное отношение. Его состояние как бы дает право манипулировать другими, например, просить сделать часть работы или выбрать более удобную смену в графике. При этом такие отношения, как правило, не равноценные. Человек не может сделать то же самое для остальных. Но еще больше коллег злит, когда кто-то приходит на работу заболевшим, подвергая риску здоровье коллектива.
Громко и постоянно обсуждать личные вопросы по телефону
Эта бестактная привычка сильно отвлекает коллег от работы. На самом деле, большинство вопросов можно решить в переписке. Либо можно выйти в коридор, где тебя никто не услышит. Не всем хочется быть свидетелем чужих тайн, болезней, разводов и прочих личных историй.
Безответственность
Больше всего коллег злит, когда кто-либо уходит от ответственности в решении важных вопросов. При этом он выставляет себя молодцом, а остальных – крайними. Когда же коллектив потрудился на славу, такой человек, как правило, перетянет одеяло на себя, доказывая, что без него никто бы не справился.
