«Ты приходишь и просишь что-то у меня, но ты просишь без уважения». Наверное, ты знаешь эту фразу-мем из «Крестного отца», которую произносит герой Марлона Брандо. Всем хочется чувствовать себя авторитетом для окружающих, в особенности на работе, но не у каждого получается. И причиной тому – наше неосознанное поведение, из-за которого коллеги смотрят на нас свысока. Понять это можно не сразу, а лишь по косвенным признакам. Давай разберемся, какие сигналы в их поведении должны тебя насторожить.
Тебя игнорируют
Ты здороваешься с коллегами, а они даже не смотрят в твою сторону, продолжая бурно что-то обсуждать. Когда речь идет о том, чтобы ввести тебя в курс дела на работе, они отмахиваются и говорят, что очень загружены, чтобы уделить тебе время. Вроде бы открыто никто не конфликтует, но тебя будто все время перебивают и пропускают слова мимо ушей. Возможно, ты недостаточно чуткий и хороший собеседник. Возможно, стоит для начала стать активным слушателем, задавать уточняющие вопросы и делать комплименты. Это может растопить лед. Тренируй внимательность: кто с кем и как общается. Это пригодится.
Твои слова ставят под сомнение
Ты озвучиваешь на планерке свои идеи, а коллеги в пух и прах разносят твой план? Ты правда сделала отличную работу, но найдется критикан, который обесценит твои усилия? А теперь ответь: кто дал им право так вести себя? Незачем отмалчиваться. Отстаивай перед руководством свои идеи. Пока ты сама не признаешь свои заслуги, другие будут воспринимать твои уступки как слабость. Можешь прямо поговорить наедине с критиканом. Главное, не спускать ситуацию на самотек. Иначе другие последуют примеру наглецов.
Твое время не ценят
Если за несколько минут до конца рабочего дня кто-то из коллег подходит с тебе с невозмутимым видом, взваливая на тебя большую работу, то отвечай в духе Скарлетт О’Хара, которая говорила, что подумает об этом завтра. Если задача действительно срочная, то почему тебя ставят в известность только сейчас? С большой вероятностью, это косяк твоего коллеги, который предупредил тебя поздно. Поставь его на место, подчеркнув, что твое рабочее время закончено. Не нужно перегружать себя и брать переработки. Никто это не оценит, а станут «ездить» еще больше.
Коллеги отпускают в твою сторону колкости
Если ты заметила, что в твой адрес звучит колкость или насмешка, то нельзя ни в коем случае оставлять это без внимания. Вежливо переспроси, что собеседник имел в виду. Спроси, а ему приятно будет, если ты скажешь то же самое. Пусть человек видит, что ты не боишься идти на открытый конфликт и не позволишь давать себя в обиду. То же касается снисхождения, когда из тебя пытаются выставить неполноценным сотрудником. Не допускай по отношению к себе пассивно-агрессивного поведения.
Коллеги исключают тебя из компании
Конечно, тебе не обязательно заводить дружбу среди коллег, но уважительное отношение должно быть по умолчанию. Если ты заметила, что о тебе распускают сплетни, отпускают двусмысленные комплименты, кто-то лжет или «оставляет за бортом», исключая из общего чата и совместных мероприятий, то стоит немедленно положить этому конец.
