Логотип Peopletalk

Какой график работы полезен для здоровья

Главное изображение статьи
Реклама

Традиционная пятидневная рабочая неделя – главный страх для зумеров, которые с юношества стремятся работать на себя. Все-таки шутки про офисных планктонов должны относиться к другим поколениям. Однако недавнее исследование ученых показало, что именно такой график меньше всего вредит здоровью.

Профессор Школы социальной работы Нью-Йоркского университета Вэнь-Юи Хан использовал данные из Национального долговременного опроса молодежи, который проводили в период с 1957 по 1964 год. На момент старта опроса респондентам было от 14 до 22 лет. Раз в несколько лет все люди, принимавшие участие в опросе, проходили повторное анкетирование. В нем они отвечали на вопросы, связанные с социальным положением, уровня образования, физическим и ментальным здоровьем. 

Ученый поделил всех респондентов на пять групп по типу трудовой деятельности: безработные; люди с фиксированным графиком работы; люди с фиксированным графиком, который иногда становился нестабильным; сотрудники, которые ранее работали на фиксированном графике, но потом перешли на нестабильное расписание; люди, которые в начале карьеры работали по фиксированному графику, но позднее перешли на ненормированный.

Кадр из сериала «Офис»

В ходе исследования стало понятно, что именно пятидневка с фиксированным графиком наиболее оптимальна для здоровья. Люди, которые работали так с молодости, меньше других жаловались на здоровье в зрелом возрасте.

Переработки время от времени и нестабильный график плохо повлияли на прогноз здоровья. Однако в самом неудачном положении оказались те, кто на заре трудовой деятельности работали на стабильном графике, а потом полностью перешли на ненормированный. У них после 50 лет практически всегда проявлялись симптомы депрессии или хронические болезни.

Реклама
Рекомендуем

На этом сайте мы используем файлы cookies. Продолжая использование сайта, вы даете свое согласие на использование ваших файлов cookies. Подробнее о файлах cookies и обработке ваших данных - в Политике конфиденциальности.