Почему из артистов «Фабрики звезд» выросли звезды? Рассказывает автор проекта Лина Арифуллина
Лина Арифуллина – лауреат премии «Тэфи», автор, режиссер и продюсер проектов «Фабрика звезд», «Танцы со звездами», «СТС зажигает звезду» и других, педагог по ораторскому искусству, коуч, бизнес-тренер, основательница компании La Group и образовательного проекта
Один из наиболее знаковых и узнаваемых проектов в моей практике – «Фабрика звезд». Спрашивают про нее часто, спрашивают разное и по-разному. Но недавно спросили важное, что мне хотелось бы донести до всех, кто мечтает однажды стать артистом:
Какие качества, важные для артиста, подсветила и взращивала «Фабрика звезд» как проект?
Готовы узнать? Тогда читайте дальше.
«Фабрика» – проект уникальный. И пока ему нет равных на рынке, это абсолютно точно. Она наглядно показала, как рождается творческий артист, как он изменяется, какие происходят взлеты и падения, на какие части и силы делится шоу-бизнес. И конечно, показала кухню создания хитов. Она стала историей: поэтапно изобразила, как с момента появления хита появляется творческий артист. Ведь можно можно много выступать, петь в караоке – но если нет лица, имени, нет и основы для артиста.
Артиста всегда создает его хит.
Но чтобы родился хит, а хит раскрыл артиста – какие качества важны?
Семья
Когда мы впервые собрали на кастинг огромное количество людей – было сложно. На ТВ параллельно шел другой музыкальный проект. Сложно было привлечь участников. Никто не знал о «Фабрике», не было узнаваемости. Приходилось очень точечно обращаться в музыкальные училища. В итоге из тех ребят, что пришли – все были прекрасные и талантливые. Но бросилось в глаза другое.
Все участники заполняли анкеты, в которых был вопрос: «Что для вас в жизни на первом месте? А что на 2, 3, 4, 5…».
У многих на первом месте стояла семья, любимый человек. А успех, творчество – были на 3, 4, 5 месте.
Я всегда говорю: звезды рождаются в семье.
Это вопрос о близком окружении и о той вере, которые помогают творческому человеку пережить все эти трудности. Ребята, написавшие так – были крепкими, человечными, интересными в коммуникации, принимающими жизнь как она есть.
Принятие падений, решительность
Опыт «Фабрики» – это когда падения – а они были разными, от номинаций и потерь прогресса до уходов из дома «Фабрики» – нужно выдерживать в исключительных обстоятельствах. На каждом этапе «Фабрики» ты не знаешь: проголосуют ли за тебя? Выберут ли?
От участников требовалась исключительная решительность. Когда невзирая на мнения ты движешься к своей цели. И это тоже ключевой фактор в рождении Артиста и Личности – с больших букв.
Коммуникации
Еще один фактор – коммуникация. Замкнутое пространство, отсутствие внешнего мира. Приходилось общаться 24/7. Это сроднило участников, которые были друг для друга всем миром. В силу обстоятельств, тревожности, сомнений – люди раскрывались необычно, и не всегда позитивно. Хотя порой, напротив, в них прорастали интересные, сильные черты характера.
Станислав Пьеха и Антон Зацепин – прекрасный пример.
Разный контекст, социальный статус, характеры – но постепенно оба пришли к тому, что нужно учиться выстраивать отношения, договариваться, порой не соглашаться, но всегда высказывать аккуратно критику.
Трудолюбие
Побежал тот, кто трудился с утра до вечера, кто старался заниматься собою – как Ирина Тонева – которая вставала до официального подъема, разминалась, слушала музыку.
Трудолюбие – элемент, который очень поддерживает творческого человека. Надо трудиться и каждый день совершенствоваться в том, что ты умеешь. Искать что-то новое.
Воля
Без нее все бессмысленно. Талант без воли бесполезен. Это его вторая тень.
Можно иметь прекрасный голос, но если нет воли, цели, ориентира – ты сбиваешься, и все теряет смысл.
На «Фабрике» в течение трех месяцев воля вытачивалась, как вода точит камень. Участники понимали, что нужно не сдаваться, смотреть на себя со стороны, строить свою перспективу, гнуть свою линию. Преуспевали те, кто освоил мастерство Воли.
Самодисциплина
Условия были сложными. Замкнутое пространство, строгий режим, который не всегда можно комфортно преобразовать под себя. Ограничения физической активности, хотя у нас и была аэробика и физические занятия. В каком-то смысле все переживали «день сурка».
В таких условиях участники решали, как заполнить время. Как свои часы и минуты сделать интересными. Кто-то тянулся к холодильнику и замечал изменения в фигуре. Да-да, постепенно мне пришлось повесить замок на холодильник.
Самодисциплина была важна на «Фабрике», важна она и в жизни. Если следишь за собой, если умеешь жить в паузах и заполнять их: навыками, саморазвитием, фокусом на себе – путь к успеху лишь вопрос времени.
Способность пережить успех
Огонь, вода, медные трубы – это прекрасно. Но когда ты каждую пятницу едешь к Останкино, а к автобусу прилипает все больше людей, когда твое имя появляется на плакатах, когда тебя фотографируют, когда появляются фанаты, а по окончании проекта ты стоишь на фоне Олимпийского и начинаешь фантастический тур по стране – это кружит голову.
Не всегда легко это выдержать. Чтобы пройти этот путь, нужна стойкость. Звездная болезнь – необходимая штука, ею надо переболеть всем: от бухгалтеров до президентов банков. Ее надо пережить, чтобы больше к ней не возвращаться. Когда гордость собой перерастает в гордыню – ситуация становится опасной.
Учебная практика
Без нее никуда.
В этом плане проект «Фабрика звезд» был насыщен занятиями, мастер-классами, встречами. Лучшие педагоги страны с удовольствием приходили пообщаться с ребятами. Были актерские классы, участники получали опыт выступлений в ансамбле, опыт работы сольно. Узнавали, как подготовиться, как выйти, как раскрыться на максимум. Это была маленькая модель большого шоу-бизнеса.
«Фабрика звезд» – прекрасный воспитательный, образовательный, идеологический проект, который внес огромный вклад в развитие ТВ и музыкальной индустрии. Он подсветил, что важно и нужно для артистов. И главное – он подсветил роль той самой капли пота. Стал иллюстрацией труда: большого, плодотворного, разного – который делает из таланта настоящего Артиста.
