Последние события захлестнули нас волной изменений, которые коснулись не только повседневной жизни, но и рынка труда. Многие в одночасье остались без работы из-за сокращений, другие пострадали от закрытия европейских компаний, а некоторые и вовсе попали в ту группу людей, чей род деятельности просто стал невостребован. Например, SMM-специалисты или контент-менеджеры в Instagram.
Однако мы считаем, что это не повод ставить свою жизнь на «стоп» и ждать, когда все само собой образумится. Пока ты ждешь чуда, другие прокачивают новые скиллы и ищут способы заработка. Кризис – это время возможностей! И кажется, пора поверить в это и действовать.
А какое время выбрать для изменений и что бросаться изучать, мы тебе подскажем. PEOPLETALK связался со специалистом в области HR и футурологом, которые рассказали, что ждет рынок труда в ближайшие пару лет и какие профессии станут востребованными.
Что ждет рынок труда в ближайшем будущем?
Все как один твердят, что он точно изменится. Да и, наверное, было бы странно отрицать это. Но каким образом? Своими прогнозами на этот счет поделилась Елена Павлова – HR-бизнес-партнер со стажем более 20 лет.
Елена Павлова, HR-бизнес-партнер
«В настоящее время во многих компаниях наем на стопе, кто-то уже начал сокращения, кто-то, наоборот, «пылесосит» с рынка лучших – в IT-сфере, хороших логистов и закупщиков. Сейчас пока сложно что-то прогнозировать, но однозначно рынок перераспределится и станет рынком работодателя. В настоящий момент компании, которые продолжают наем, еще внимательнее смотрят на кандидатов, чтобы случился 100%-й match, а не по принципу «ну есть же испытательный срок, если что – поменяем». Кроме того, сейчас акцент на высокоэффективных сотрудников, адаптивных и гибких, умеющих в том числе сохранять высокие темпы и качество работы в ситуации неопределенности и турбулентности. Также смотрят на наличие смежных навыков (как у кандидатов, так и у имеющихся сотрудников) на случай снижения расходов и совмещения должностей. Кроме того, вероятно, будет расти спрос на так называемых кандидатов постарше – более опытных, переживших не один кризис, владеющих технологиями работы. Работодателю в данном случае, вероятно, надо будет перестраивать или отстраивать по-новому процессы адаптации, наставничества».
Какие профессии станут менее востребованными?
Данила Медведев, футуролог
Как объяснил футуролог Данила Медведев, отсутствие спроса на рынке труда может коснуться переводчиков или профессий, связанных с очень простой информационной работой, где можно натренировать нейросетку.
Однако, по мнению Елены Павловой, менее ценными они станут не навсегда, а на некоторое время: «Через некоторое время рынок перестроится и адаптируется, будет подрастать спрос на специальности, которые сейчас провалятся».
Стоит ли сейчас менять место работы или род деятельности?
Идти на такой риск специалисты в области HR не советует.
«Даже если сейчас вы считаете потенциального нового работодателя устойчивым и надежным, внешняя ситуация меняется каждый день, поэтому внимательно смотрите на рынок», – говорит Елена Павлова.
Но критически взглянуть на свои навыки, рассмотреть смежные области и отрасли, продумать дополнительные источники дохода и на худой конец обновить резюме – не помешает: «Во-первых, это добавит вам уверенности в собственных силах, во-вторых, вы будете готовы к неожиданным поворотам, в-третьих, самоанализ и развитие – всегда отличный способ снизить уровень тревожности. HH, LinkedIn, кадровые агентства, нетворк, профессиональные сообщества – изучите и используйте всевозможные потенциальные источники поиска работы.
Сейчас вакансий станет меньше, а кандидатов больше, требования — выше. Поэтому в любом случае занимайтесь собой в профессиональном плане, это то, на что вы сейчас можете повлиять, и самая выгодная инвестиция.
С другой стороны, кризис – это время, когда можно найти лучшие условия. В связи с этим тем более надо прокачивать себя и свое резюме, откликаться на вакансии и активно позиционировать себя на рынке».
На какие профессии повысится спрос?
А теперь, пожалуй, главное. На смене рода деятельности мы, конечно, не настаиваем. Но на отрасли, которые станут более востребованными, считаем важным обратить внимание. Вдруг для тебя это станет новым началом.
«Имеет смысл говорить не только о профессиях, но и о рынках. Востребованными сейчас могут стать IT, логистика, производство, сельскохозяйственная область, другие сферы, связанные с ростом и развитием импортозамещения, госсектор, фарма. Все, что связано с разработкой, инновациями и их реализацией», – считает Елена Павлова.
С мнением специалиста в области HR солидарен и футуролог Данила Медведев.
«Наверх идут профессии, связанные с климатом, управлением цепочками поставок, так как это будет важно в связи с санкциями и импортозамещением. Наверное, начнется работа в Роскосмосе над проектированием колоний на Луне и Марсе. Это как градостроители и урбанисты, но про Марс. Увеличится спрос на профессии, связанные с усилением интеллекта. То есть все, что касается сложного системного мышления, решения комплексных проблем и моделирования. Подъем коснется и профессий, связанных с менеджментом удаленщиков, где работа предполагает управление распределенной командой, в которой есть люди из всех стран, где даже есть роботы (искусственный интеллект) и надо ими всеми рулить 24/7».
