#СТИЛЬ ЖИЗНИ

Является ли достигаторство болезнью общества и как найти баланс, когда кажется, что все вокруг успешнее тебя? Отвечает колумнист PEOPLETALK Михаил Гребенюк

Достигаторство – бич современного общества. Мы хотим успевать все, прилично зарабатывать и ни в чем себе не отказывать, порой забывая об отдыхе и простых человеческих радостях: прогулках и встречах с друзьями. Стремление доказать всем свою значимость переходит в манию и не дает расслабиться. А тренд на создание собственного дела заставляет людей трудиться в два раза больше, чтобы «не работать на дядю». И вроде бы ты добиваешься успеха, обретаешь высокий доход, а жить становится некогда. Так возможно ли найти work-life balance или построение карьеры неразрывно связано с тяжелой работой и выгоранием?

Колумнист PEOPLETALK Михаил Гребенюк, предприниматель и отец пяти погодок, основатель экосистемы для роста бизнеса «Аномалия», сооснователь благотворительного проекта «Поколение», основатель компании RESULTING, рассказал, как найти баланс в жизни и нужно ли бороться с достигаторством.

Михаил Гребенюк, предприниматель

Мотивированного предпринимателя и достигатора важно разделять, и это не всегда четкая грань между черным и белым. В первом случае рост – осознанное движение вперед. Во втором – формальные результаты становятся приоритетнее отдыха, личной жизни и внутренней гармонии. 

Достигнув желаемого, легко потерять себя. По-настоящему успешен не тот, кто просто зарабатывает больше, а тот, кто растет как личность. Есть исследования, которые показывают, что зачастую состоятельные люди завидуют тем, кто более богат и успешен. Даже зарабатывая десятки миллионов долларов, они не ощущают себя по-настоящему счастливыми: вместо этого они сравнивают себя со своим окружением и чувствуют неудовлетворенность. Это и можно считать «достигаторством».

Все зависит от того, насколько вашего запала хватит до выгорания. Настоящие достижения – это не результат одной «ставки», а игра вдолгую с предсказуемым результатом.

Болезнь или симптом времени

Можно ли считать достигаторство болезнью? Думаю, это скорее симптом нашего времени. Люди в 15-20 лет сегодня делают то, о чем 30-летние раньше и не мечтали. Списки вроде «30 до 30» лишь подсвечивают пропасть между старым и новым мышлением. Но становиться достигатором осознанно точно не стоит. Предпринимателем – пожалуйста, но и этот путь не для всех.

Я всегда открыто говорю: предпринимательство – не для каждого. Это не значит, что «работа на себя» доступна только лучшим. На практике я видел множество примеров, когда успешные бизнесмены понимали, что идут не своим путем. Они хотели чего-то другого, и это абсолютно нормально. Эксперты Forbes подтверждают: не каждый может стать сам себе начальником. Для этого нужны большая дисциплина, уверенность в себе и готовность выйти за рамки комфорта. Многие компании терпят крах не из-за недостатка финансирования, как нередко кажется со стороны, а из-за неэффективного управления.

Когда-то я ходил к барберу и в разговоре «продал» ему идею открыть собственный барбершоп. И у него получилось: он вырос в доходе и зарабатывал около 500 тысяч рублей в месяц. Но позже я зашел в его соцсети и увидел посты о закрытии бизнеса и разочаровании. Парень писал, что все работало нормально, просто понял, что это не его.

К тому же в найме тоже можно получать хорошие деньги. В России 400 тысяч рублей в месяц зарабатывают более 200 тысяч человек. Да, для этого нужно много учиться и работать, но такая цель реальна. Если у вас нет внутреннего «пожара», этой бесконечной жажды «больше, больше, больше», не стоит внушать себе, что бизнес – то, чего вам не хватает для счастья. Это большое заблуждение. Даже исследования показывают, что у успешного предпринимателя должен быть ряд доминирующих личностных качеств: самоэффективность, добросовестность, потребность в достижениях и стремление к инновациям.


Большая гонка не для всех

Если вы и решили открыть бизнес, далеко не каждому человеку нужно участвовать в «большой гонке». Не стремиться стать лучшим в своей сфере – абсолютно нормально. Это касается не только предпринимателей, но и любых специалистов.

В моем благотворительном проекте «Поколение» есть ребята по 16-17 лет, продуктивности у которых можно поучиться. Кто-то хочет работать в госсекторе, кто-то стать писателем, кто-то – юристом или врачом. Я ни в коем случае не призываю всех становиться предпринимателями. У каждого свое предназначение – бизнес лишь одна из сфер, где можно преуспеть.

Успех – не только про усилия. Наверняка многие слышали о книге Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры». Она о том, что на успех влияет множество факторов – удача, страна, время и даже месяц рождения. Также важна наработка опыта. Согласно теории Малкольма Гладуэлла, для достижения мастерства требуется около 10  тысяч часов практики. Пока вы не наберете нужное количество часов, успеха не будет.

Есть и научные публикации, которые это подтверждают. Например, исследования показывают, что в канадских хоккейных лигах большинство успешных игроков родились в первые месяцы года. Они физически опережают сверстников и попадают в сильные команды раньше, что напрямую влияет на карьеру. Таких факторов множество.


Баланс приходит с опытом

Баланс на старте найти практически невозможно. Сначала нужно работать: в 20-25 лет учиться, развиваться, накапливать опыт. Так было и у меня: до 30 лет я работал почти без выходных и отпусков. Но когда наработал репутацию, связи, собрал сильную команду и стал одним из лучших в нише построения отделов продаж, смог делегировать задачи, больше отдыхать и проводить время с семьей. Баланс приходит со временем. Сначала интенсивная работа, потом, ближе к 30-40 годам, появляется возможность выстроить процессы так, чтобы хватало времени на семью, отдых и хобби.

Ошибки и опыт идут рука об руку. Соцсети расширяют мир, но показывают только успехи, почти никогда – провалы. Интернет-среда работает как королевство кривых зеркал: онлайн-среда наполняется ложными нормами. Из-за этого создается иллюзия, что у всех все получается. Люди, которые раньше не стремились к сверхдостижениям, насмотревшись на это, начинают «грызть землю». Это часто приводит к выгоранию, кризисам и разочарованию.

Однажды у нас украли клиентскую базу: менеджер скачал данные и открыл собственную компанию. Он звонил по моей базе, предлагал услуги. И знаете что? Я выдохнул. Если мне и самому непросто продавать свои продукты по своей базе, то уж «ноунейм» тем более не сможет. Прошло время, и о его бизнесе больше никто не слышал. Не нужно бояться конкурентов, нужно бояться не превзойти себя. Вот что приводит к реальному развитию.