Кайли Дженнер столкнулась с новым судебным разбирательством. Экс-повар предпринимательницы подала иск, заявив, что тяжелые условия работы во время беременности могли привести к ее потере, сообщает People.
Женщина, имя которой в документах не раскрывается, утверждает, что сообщила руководству о беременности высокого риска и попросила снизить физическую нагрузку. Однако, по ее словам, ей продолжали назначать смены продолжительностью до 11–12 часов, поручали переносить тяжелые продукты и работать без помощи.
Одним из ключевых эпизодов стал праздник в Палм-Спрингс 1 февраля 2025 года, организованный для одного из детей Дженнер. Бывшая сотрудница заявляет, что в тот день была сильно истощена, а на следующее утро у нее началось кровотечение. Позже врачи, по ее словам, сообщили, что она потеряла ребенка.
Женщина утверждает, что после случившегося руководство негативно реагировало на ее состояние, а весной 2025 года она потеряла работу. Теперь она требует компенсацию за финансовый и моральный ущерб.
Важно отметить, что все описанные обстоятельства пока являются версией истца. Суд еще не установил, существовала ли прямая связь между условиями работы и потерей беременности.
Однако это не первый раз, когда бывшие сотрудники Кайли Дженнер жалуются на условия труда. Ранее в мае на нее подали в суд сразу две домработницы. Они утверждали о расовой дискриминации, харассменте, нарушении трудовых прав на рабочем месте.
* Instagram – проект Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
