Мнение о том, что мужчина – голова, а женщина – шея, еще не до конца потеряло свою актуальность (увы!). С одной стороны, ролевая модель женщины больше не заключается исключительно в хранении очага, ведь она сама может обеспечить себе безопасную и комфортную жизнь со всеми необходимыми ей благами. С другой – подобные убеждения, принимающие форму «должна», пусть и с меньшей силой, но все еще оказывают давление на женщин.
Традиции поставлены под сомнения
Да, в течение многих столетий в большинстве обществ существовали строго определенные роли для мужчин и женщин. Становление мальчика мужчиной протекало по привычному плану создания своей ячейки общества: посадить дерево, построить дом и произвести на свет наследника, а задача женщины во всем этом – быть хранительницей этой ячейки. Однако социально-культурный прогресс начал вносить свои коррективы еще в середине XIX века. Женщины боролись за свои права, меняя базовые установки гендерной идентификации: коротко стриглись, пышным платьям и тугим корсетам предпочитали более свободные и простые фасоны одежды, а самое главное – потребовали возможность учиться.
Необходимость в образовании осозналась настолько ярко, что Университетский устав 1863 года, запрещающий обучение женщинам, не стал для них преградой – молодые девушки массово начали уезжать за знаниями за границу, в первую очередь в Цюрихский университет. Изменения в фундаменте института семьи тоже не заставили себя долго ждать: женщины поняли, что хотят полноценной самостоятельности, хотят права на развод и на другие формы брака (фиктивный, гражданский). Эти «новые женщины» положили начало глобальным изменениям, но что продолжает мешать нам сейчас?
Двойные стандарты
Их легко увидеть на примере основных сфер жизни: семья, общество, карьера. Функция воспитания детей в основном лежит на женщине, в то время как мужчинам позволяется отдать приоритет своей карьере и личным интересам. В области карьеры: женщины могут сталкиваться с отрицательными стереотипами относительно своей способности руководить, амбициозности и проявления лидерских качеств. И, наконец, общественное мнение – самый главный кладезь двойных стандартов: если женщина предпочитает карьеру семье, то всеми любимое: «А кто в старости стакан воды подаст?» не заставит себя долго ждать, если же наоборот, начинают сыпаться упреки из разряда: «А что будешь делать, когда дети вырастут?», «Мужчины любят самодостаточных женщин».
Женщины давно доказали, что могут все
Для женщины XXI века наличие детей на самом деле давно не является помехой в устройстве успешной карьеры. По данным Росстата, за 10 лет количество работающих мам выросло до 67,1%. А доля женщин-предпринимателей в России, согласно отчету Всемирного банка и Международного финансового корпуса «Женщины в бизнесе 2020», составляет 34,6%, что является одним из самых высоких показателей среди развитых экономик. В завершение, женщина XXI века обладает уникальной способностью строить свою жизнь так, как она хочет. Независимость, самореализация и социальная активность стали неотъемлемой частью нашей реальности, в которой мы сами можем построить дом и посадить дерево. Или не делать ничего из этого – решать только нам.
