У думскроллинга появился офисный родственник. В Сети обсуждают doomjobbing («думджоббинг»). Рассказываем, почему он заставляет работников лишний раз понервничать.
Думджоббингом называют привычку бесконечно просматривать вакансии, обновлять профиль на карьерных платформах и сравнивать свой путь с чужим, но так и не переходить к конкретным действиям. Со стороны это выглядит как подготовка к переменам, однако на деле часто только усиливает ощущение, что с нынешней работой что-то не так.
Человек может регулярно проверять новые предложения, открывать письма рекрутеров и сохранять интересные позиции без четкого плана увольняться или отправлять резюме. И так до бесконечности, в точности как и с просмотром коротких видео в социальных сетях.
Тренд также ассоциируют и с хаотичной массовой рассылкой откликов без внимательного изучения вакансий. Согласно исследованию Monster, 48% опрошенных соискателей признались, что отправляли заявку, не прочитав описание позиции полностью, а 32% тратили на изучение объявления не больше минуты.
Постоянный поиск может казаться продуктивным, но со временем приводит к усталости, разочарованию и еще большей тревоге. Особенно, если это следует за собой получение отказов или вовсе отсутствия ответа от работодателей.
К слову, что из себя представляет думскроллинг, найти можно здесь.