Специалисты развивали нейросеть, чтобы она помогала человеку в выполнении различных задач. Однако ИИ не только отбирает работу у сотрудников, но и не дает шанса новичкам.
Зумерам стало сложнее найти работу из-за нейросетей, передает Fortune со ссылкой на опрос Graduate Management Admission Council. 33% работодателей уже сокращают число стартовых позиций из-за искусственного интеллекта.
Однако тех, у кого еще нет опыта работы, призвали не опускать руки и адаптироваться под изменения в мире. «Работодатели все чаще используют искусственный интеллект для автоматизации рутинных задач в таких областях, как программирование, обработка данных и обслуживание клиентов, но они продолжают инвестировать в специалистов, которые могут принимать взвешенные решения, решать проблемы и помогать организациям адаптироваться к изменениям», – сообщает старший вице-президент по взаимодействию со школами и промышленностью в GMAC Сабрина Уайт.
Интересно, что, несмотря на развитие ИИ, большинство из поколения альфа не интересуют технологии. Так, 85% детей предпочитают в будущем работать там, где нужен ручной труд, передает Talker Research.
Кстати, ранее мы рассказали о том, почему сотрудники отказываются от руководящих должностей. Подробнее читай здесь.
