Ученые нашли связь между нарциссизмом и трудоспособностью

Сейчас наблюдается тренд отказа от руководящих позиций в компании. Однако, согласно последнему исследованию, сотрудники с нарциссическим чертами придерживаются другого мнения. Они стремятся к публичному признанию, что позитивно отражается на рабочем процессе.

Выяснилось, что люди с высоким уровнем нарциссизма эффективнее справляются со сложными задачами, если у них есть шанс заслужить похвалу. Они готовы прилагать больше усилий и работать усерднее ради высокого статуса, а не ради дополнительного дохода. Ключевой фактор для них – возможность быть замеченным окружающими. О новой должности известно всем, а размер зарплаты обычно остается конфиденциальным.

Напротив, люди с более низким уровнем нарциссизма нередко избегают излишнего внимания, опасаясь вызвать зависть коллег. Для проверки этой гипотезы было проведено четыре основных исследования. Большинство участников оценили частные формы вознаграждения, повышение зарплаты и индивидуальную похвалу, как более мотивирующие. При этом те, кому близки восхищение и соперничество, не хотели браться за дополнительную нагрузку ради прибавки к зарплате, зато охотно выбирали престижное звание, говорится в журнале Social Psychological and Personality Science.