Бывшая стажер SpaceX Джулия Кроулифаренга подала иск к компании Илона Маска. По ее словам, несмотря на «продолжительную успешную стажировку», ее не взяли на работу из-за того, что она пожаловалась на харассмент со стороны их сотрудника. Об этом сообщает Business Insider.
Известно, что Кроулифаренга стажировалась в SpaceX летом в 2015, 2016 и 2017 годах под руководством одного и того же менеджера. По ее словам, именно он «позволял себе неуместные замечания, пользовался своим вышестоящим положением и выделял ее по гендерному признаку» — из-за этого она «чувствовала себя тревожно, некомфортно» и в итоге лишилась шанса устроиться на работу.
Кроулифаренга отметила, что менеджер проводил с ней рабочие встречи в течение полутора-двух часов, хотя с мужчинами-стажерами встречи длились в среднем около получаса. Кроме того, он позволял себе комментировать ее общение по работе с другими мужчинами.
По словам Джулии, разговаривая с ней, он регулярно поднимал темы, не связанные с работой: например, размышлял, как прекрасно прошла бы их встреча во вселенной Гарри Поттера. «Я мог бы провести остаток всей своей жизни, пытаясь понять вас», — цитирует она его. По ее словам, она никак не поощряла такое поведение.
Во время последней стажировки Кроулифаренга рассказала о поведении своего руководителя отделу кадров. Она также встретилась с вице-президентом SpaceX по двигателям Уиллом Хелтсли, и он согласился с ней, что это «какое-то сомнительное поведение», он собирается поговорить с менеджером, чтобы разобраться в ситуации.
Правда, после ее жалобы она получила отрицательную рекомендацию и не смогла устроиться на работу. При этом предыдущие оценки ее работы были положительными! По ее словам, менеджер якобы лично помешал ее приему на работу.
В своем иске Кроулифаренга требует компенсацию (сумма неизвестна), в частности, за «нервозность, унижение, депрессию, смущение, испуг, шок, боль, дискомфорт, усталость и беспокойство», которые она испытала.
